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Bienvenue chez Authentica Leadership | Coaching et Formation
Nous visons l'excellence en matière de leadership des gestionnaires et l'engagement des collaborateurs, à travers le coaching individuel, le coaching d'équipe, le codéveloppement et la formation.
Ce que nous pouvons faire pour vous
Développer le leadership de vos gens
Vous accompagner dans votre transformation organisationnelle et votre leadership du changement
Vous accompagner dans votre transformation organisationnelle et votre leadership du changement
Développer le leadership des gestionnaires et des collaborateurs, avec l'objectif de faire émerger l'excellence et l’engagement.
Approche individualisée et de groupe:
- tests psychométriques;
- coaching individuel et d'équipe;
- codéveloppement et communautés de pratique;
- ateliers de formation;
- boîte à outils.
Vous accompagner dans votre transformation organisationnelle et votre leadership du changement
Vous accompagner dans votre transformation organisationnelle et votre leadership du changement
Vous accompagner dans votre transformation organisationnelle et votre leadership du changement
Soutenir les gestionnaires dans la transformation organisationnelle
- révision des rôles et responsabilités;
- stratégies de gestion des talents;
- changement de culture et valeurs;
Accompagner les gestionnaires dans leur rôle de leader du changement
- stratégies de communication et de mobilisation;
- donner du sens au changement;
- donner la parole aux collaborateurs et répondre à leurs préoccupations.
Vous accompagner pour le mieux-être au travail
Vous accompagner dans votre transformation organisationnelle et votre leadership du changement
Vous accompagner pour le mieux-être au travail
Préserver la santé psychologique et le bien-être des employés et des gestionnaires
- analyse des risques psychosociaux (RPS);
- plan d'intervention;
- ateliers de formation;
- coaching individuel et d'équipe.
Cohortes de 10-12 gestionnaires/ Durée 10 semaines
Programme Leader Authentique
Viser l'excellence à travers une meilleure connaissance de soi, de ses talents, de ses limites, de ses croyances et valeurs, en développant des stratégies et un bon plan permettant de faire émerger ses forces et celles de ses collaborateurs.
Prévention du harcèlement, Gestion des conflits, Climats
Volet Mieux-être au travail
La santé mentale des travailleurs est au coeur des préoccupations des organisations. Aussi est-il primordial de bien comprendre et d'identifier les facteurs de risques et de développer des stratégies pour intervenir dans le milieu, afin d'offrir un environnement de travail sain et sécuritaire.
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