Contenu du Volet Mieux-être au travail

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• Instaurer et préserver des climats de travail sain
• Promouvoir la civilité

Ateliers de sensibilisation pour les équipes, coaching d'équipe et coaching des leaders

• Identifier, analyser et mettre en place des stratégies de réduction des risques psychosociaux

Intervention à partir de la Grille d'identification de risques psychosociaux au travail de l'INSPQ et ateliers de formation pour les leaders

• Être en mesure de prévenir et  de reconnaître les comportements d'harcèlement psychologique
• Intervenir adéquatement lors d'événements d'harcèlement

Ateliers de sensibilisation pour les équipes, coaching d'équipe et coaching des leaders

• Faciliter la communication et la collaboration entre les collaborateurs
• Gérer les conflits et instaurer des stratégies pour les prévenir

Ateliers de sensibilisation pour les équipes, coaching d'équipe et coaching des leaders

Discussions facilitées